الموضوع: المدير الناجح
عرض مشاركة واحدة
  #4  
قديم 03-12-2008, 05:54 PM
الصورة الرمزية fouadzadieke
fouadzadieke fouadzadieke غير متواجد حالياً
Administrator
 
تاريخ التسجيل: Jun 2005
المشاركات: 37,946
افتراضي

الأستاذ المحب و الأخ الغيور على مصلحة المنتديات و العامل على تقدمها و نجاحها المهندس عبود ملكو المحترم:
في الحقيقة لفت انتباهي هذا التعريف الصريح الذي رأيته للمدير الناجح و كذلك إيرادك لبعض الصفات التي يجب أن تتوفر في هذا المدير ليكون ناجحا. مداخلة فيها شعور بالغ بالمسئولية و فيها حرص قوي و أكيد على مصلحة المنتديات و ما يضمره الناس يبدو واضحا في مشاركاتهم و في ردودهم التي تعبّر عمّا في داخلهم.
لم يكن هدفي منذ البداية كما قالت المحبة و الغالية أم نبيل بأن نجعل في الموقع منتديات بل كان همي الأكثر إلحاحا هو أن أقدم إشعاري و كتاباتي التاريخية و الأدبية و غيرها في الموقع و كان هذا كافيا. لكن أدركت و بدافع المحبة أن أقيم صلة تواصل بين أبناء شعبنا المقيم في أرضه الأم أو المهاجر إلى ديار الله الواسعة. كان هدفي نبيلا و قد تكلّف ابني وسيم _حفظه الرب و باركه_ الكثير من الجهد و السهر و التعب و الوقت لكي يحقق هذا الهدف النبيل و قد صار و الحمد لله. لو نظرت يا استاذ عبود إلى أكثر منتديات أبناء شعبنا ستجد أنها غير موفقة و هي ليست سوى دعايات و ذكر لوفيات أو بعض المشاركات اليتيمة التي لا تغني. و لن أبالغ متى قلت بأن منتدياتنا على الرغم من أنها لا تمثل بلدة أو مدينة مثل موقع القامشلي أو موقع ديريك أو موقع بره بيت أو موقع المحطة ليجمع حوله أبناء هذه البلدات. على الرغم من كل هذا استطاعت منتدياتنا أن تشق طريقها إلى النجاح و بتفوق واضح اعترف به الكثيرون. كما لا أبالغ متى قلت أن ما تحتويه منتدياتي من أشعار لا توجد لا نوعا و لا كما في كل هذه المنتديات مجتمعة و كذلك عن تراث بلدتنا آزخ و غيرها. فنتاج منتدياتنا غزير و وافر و مضمونها منوّع و مختلف و دائما فيها الجديد الذي لا يبعث على الملل بل هو يتجدد في كل لحظة.
إن المدير الناجح لا يستطيع أن يسمح لبعض أصحاب النفوس المريضة أن تعكر صفو هذه المنتديات أو تخلق مشاكل بين الأعضاء و قد ظهر هذا بوضوح قبل فترة. مدير أي موقع ليس ربا و ليس ملاكا و هو لا يعمل بمفرده لكنه يعمل مع طاقم حريص مثله على نجاح و تقدم المنتديات و كذلك على تقديم ما هو مفيد أما كل فرد يسعى إلى خلق بلبلة في هذه المنتديات أو تلك فإنه لن يجني سوى الخزي و العار و سينال ما يستحق. أجابك أخي الياس في رده على أن المدير العام للموقع يجب أن يكون:
أن يتعامل مع الأفراد بمساواة أن يكون كلامه مهذب وموزون أن يسمع إقتراحات الأفراد بتمعن ودراستها بطريقة عقلانيه أن يحاول دائما بزرع المحبة بين الأفراد أن يأتي دائما بأفكار لتطور عمله كي يحظى بإحترام من الأفراد أن يعامل كل فرد حسب فهمه ونفسيته وووووإلخ ..
و في ردي عليه أقول:
ليس من العدل أن نساوي بين العضو الذي ينشط و يقدم كل ما يستطيع من جهد و خبرة و دراية و بين العضو الكسول الذي ربما لا يشارك البتة أو متى شارك يحاول خلق مشاكل مع أعضاء آخرين.
ثانيا: ليس من المعقول ألا يكون المدير مهذبا في الكلام و متى كان البعض وقحا و غير مهذب و حاول الإساءة بشكل مقصود و علني كما ظهر من بعض الأعضاء فإن تهذيب المدير و أخلاقه يجب أن تقود إلى الرد على هذا العضو بما يوقفه عند حده. و متى احترم العضو نفسه فهو سيفرض احترامه على المدير و متى قلل أدبه و احترامه فليس أي مدير مستعدا لأن يهضم تصرفه لأنه سيكون عسير الهضم على المعدة.
ثالثا: يسمع اقتراحات الأعضاء و ردا على هذا أقول: لقد غيرنا وضع و محتوى المنتديات أكثر من مرة حتى أنه لم يعد لدينا من عمل سوى التغيير بناء على اقتراح هذا أو ذاك. و على الرغم من كل هذا الجهد فإنه لا حمدا و لا شكورا من البعض إن لم أقل من بعض أصحاب الفكر الناقص.
رابعا: أن يحاول زرع المحبة بين الأعضاء. لا أعتقد بأن مدير أي موقع من المواقع يتدخل بشكل فوري و سريع مباشر و يسعى إلى حل المشاكل إن وجدت كما كنا نسعى دائما فهناك مدراء مواقع لا يردون على أحد بينما نحن نرد و باستمرار على الجميع و نسمع للجميع و ما جرى في منتدياتنا بخصوص الأسرة الأزخينية في القامشلي يدل بوضوح على صحة ما نقول و يؤكد حرصنا الدائم و سعينا إلى المحبة التي لا غنى عنها و يجب أن تكون المحبة شعارا معمولا به لا أن ننادي به فقط من أجل التلميع و من أجل التظاهر.
خامسا: أن يحظى المدير باحترام الجميع. هذا ما لم أفهمه. هل يستطيع المدير أن يقول لشخص قليل الأدب أنت لماذا لا تحترمني؟ ثم ما هو معيار الإحترام؟ أليس من المفروض أن يكون احتراما متبادلا؟ أم أن من واجب المدير و لكي يكون ناجحا أن يحترم الجميع حتى و إن لم يحترموه؟
سادسا: أما أن يتعامل مع كل شخص بما يفهم هذا الشخص مهما كان تفكيره و كانت طريقة تعبيره فهذا لا أعتقد أن أحدا سوف يوافق عليه. الشخص الذي لا يعرف كيف يجب أن يخاطب الناس عليه أن يبلع لسانه في فمه.
أشكرك يا أستاذ عبود مرة أخرى على هذا الموضوع القابل للنقاش لكل من يريد طرح وجهات نظره من أجل التطوير و التقدم. كما أشكر أخي الياس و زوجتي سميرة على مشاركتهما في الرد و آمل أن يشارك آخرون حتى و لو اختلفنا في وجهات النظر فهذا لن يكون محرما بل هو محترم و مقدر. المدير الناجح لا يصنع نفسه بنفسه بل يأتي ثمرة تعاون جاد و جدي و صادق بين الجميع مديرا و مشرفين و أعضاء.
__________________
fouad.hanna@online.de

رد مع اقتباس